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Recherche d'un job en gestion des resources humaines Douala

Publié par kingue Estelle Particulier Douala, Cameroun, CM
Bonjour je suis a le recherche d'un job en GRH je suis diplôme du CRADAT
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Gestionnaire des Ressources Humaines

Cadre photo

FORMATIONS
2014

2012

2011
2010

2006

CRADAT (Centre Régional Africain d’Administration du Travail)
Master 2 en RH (Mémoire soutenu sur le thème : La gestion des talents à la SABC) mention Bien
CRADAT (Centre Régional Africain d’Administration du Travail)
Master 1 en ressources humaines
Université Yaoundé 1 - NGOA- EKELE
Master 1 en sociologie Option population et développement
Université Yaoundé 1 - NGOA- EKELE
Licence en sociologie Option population et développement
Lycée JOSS Cameroun (Douala)
Baccalauréat A4 allemand
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Stage Académique
07Juil-06 Sept 2014
2 mois

Stage Académique
Juillet-Août 2013
2 mois

Développement des ressources humaines, SABC (Société Anonyme des Brasseries
du Cameroun) :
Groupe leader de l’industrie brassicole au Cameroun. 2838 employés au 31 juillet
2014.
Formation :
Mise à jour du tableau de suivi des processus de formation
Enregistrement des données physiques et numériques des formations
(constitution et mise à jour des dossiers de formation)
Classement des justificatifs de paiement
Classement et numérisations des ordres d’achat
Classement des enregistrements des formations (fiche de présence, fiche
d’évaluation à chaud, rapport de fin de formation)
Mise à jour de la base de données des formations

Développement des ressources humaines, SABC (Société Anonyme des Brasseries
du Cameroun) :
Groupe leader de l’industrie brassicole au Cameroun. 2759 employés au 31 juillet
2013.
Recrutement :
Elaboration d’un appel à candidature
Collecte des CV, tri, sélection et enregistrement des candidatures
Anonymat des feuilles de tests psychotechniques et techniques
Enregistrement et tri des notes des tests (synthèse des résultats)
Préparation des dossiers pour entretien des candidats
Elaboration des fiches de synthèses d’entretien
Rédaction des lettres de feedback aux candidats non retenus
Constitution des dossiers de recrutement pour le personnel nouvellement embauché
Etablissement des bons de prise en charge pour la visite médicale du personnel
nouvellement embauché.
Gestion des effectifs :
Mise à jour des états de suivi des mouvements du personnel (Entrées et sorties
SABC, Mutations et promotions).

EMESSIENE Estelle Bertille
Epouse KINGUE
27 ans, mariée, deux enfants
Email :
Tél : 674005736/699700024

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Oct 2011- Juil 2012 RELATION CLIENT, MTN CAMEROUN (Mobile Telecommunication Network) :
10 mois Firme multinationale, leader dans le secteur des télécommunications en Afrique.
35000 employés, CA 11. 140 millions d’€en 2011.
Gestion de la relation client :
Mise en œuvre des procédures qualité du service clientèle
Suivi des indicateurs de performance, analyse des résultats et mise en œuvre des
ajustements
Suivi SAV, promotion et Vente de produits
Prix de la performance « CAN DO », Team Impact Day, July 2012

Dec 2009-Fev 2010 Assistante commerciale, Institut Africain d’Informatique (IAI-Cameroun), Stage
3 mois Centre de formation – Secteur Informatique
Gestion administrative :
Suivi base de données clients
Secrétariat (gestion du courrier, élaboration des devis, accueil téléphonique)
Suivi de la facturation

APTITUDES ET COMPETENCES

Gestion des bases de données:

Administration du personnel :

Recrutement :

Informatique :

Langues :

Enregistrement, classification et mise à jour d’informations

Calcul des congés, heures supplémentaires, gestion des contrats de travail.

Elaboration d’un appel à candidature, tri, sélection candidatures, constitution
dossier du personnel.
Bonne connaissance de MS office (Word, Excel, Powerpoint).

Français (écrit, lu, parlé) bon niveau; Anglais (écrit, lu, parlé) niveau moyen
DIVERS

Sports :
Centres d’intérêts :

Vie associative:

footing, natation
musique, internet

Chorale (Chantre)
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Référence: CM-A192971 computer
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